Leiter Payroll & Contract (all genders)
- Ismaning
- Full-time, teilweise remote
- Permanent
Exciting IT Projects, attractive career opportunities, continuity, sustainability and security – you can find it all with us. As an independent, internationally active group of companies with more than 10,000 employees, we are active in a wide range of dynamic markets and are a strong partner to our customers, helping them in their digital transformation.
Verstärke unseren HR-Bereich – und freue dich auf vielseitige und spannende Aufgaben in einem starken Team. Die Abteilungen Payroll und Contract sind innerhalb unserer Unternehmensgruppe die zentralen Ansprechpartner für alle Themen der Entgeltabrechnung und des Vertragswesens. Komm zu uns, wenn dir Gestaltungsfreiheit und Kollegialität wichtig sind.
What awaits you with us
- Fachliche und disziplinarische Führung des Payroll und des Contract Teams sowie die Weiterentwicklung der Teammitglieder
- Gesamtverantwortung für den gesamten administrativen Prozess des Employee Lifecycles sowie für die Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung mit über 6.000 Abrechnungen pro Monat für verschiedene msg-Gruppenunternehmen und Standorte in Deutschland
- Beratung interner Stakeholder bei Fragen zu Lohnsteuer, Sozialversicherung, Arbeitsrecht und weiteren komplexen Abrechnungsthemen
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und betriebsinterner Vorgaben sowie Klärung von Grundsatzfragen der Entgeltabrechnung und des Vertragswesens
- Souveräne und professionelle Begleitung von Prüfungen durch Finanzbehörden, Sozialversicherungsträger und der internen Revision
- Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen, wie den HR Business Partnern, dem Finanzbereich und der Steuerabteilung
- Mitwirkung bei spannenden Projekten zur Digitalisierung, Prozessoptimierung und Qualitätssicherung im Bereich Entgeltabrechnung und dem Vertragswesen
What you bring along
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung und Vertragswesen
- Mehrjährige Führungserfahrung in einem ähnlichen Umfeld
- Führungspersönlichkeit mit einer strukturierten Arbeitsweise sowie ausgeprägter Kommunikationsstärke im Austausch mit internen Stakeholdern und externen Partnern
- Langjährige Erfahrung im Umgang mit SAP HCM sowie hohe IT-Affinität und Interesse an konzeptionellen Weiterentwicklungen – SAP SuccessFactors-Kenntnisse sind von Vorteil
- Fundiertes Wissen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Tiefe Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie Erfahrung mit internationalen Arbeitsverträgen
- Erfahrung in der Umsetzung von Digitalisierungs- und Transformationsprojekten im HR-Bereich
From us for you - your benefits
- Gelebte Kultur "Mensch im Mittelpunkt"
- Nachhaltige Projekte & Soziales Engagement
- Förderung von Diversität & Chancengleichheit
- Vertrauensvoller Teamspirit & Gestaltungsfreiheit
- Passgenaue Weiterentwicklung & Mentoring
- Flexibles Arbeiten & Work-Life Integration
- Corporate Benefits
- Mobiles Arbeiten
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