HR Business Partner (all genders) mit Schwerpunkt Compensation und Benefits
- Ismaning
- Full-time, Part-time
- Permanent
Exciting IT Projects, attractive career opportunities, continuity, sustainability and security – you can find it all with us. As an independent, internationally active group of companies with more than 10,000 employees, we are active in a wide range of dynamic markets and are a strong partner to our customers, helping them in their digital transformation.
Verstärke unsere Abteilung mit deiner Expertise in Compensation & Benefits Themen. Die Abteilung HR Business Partner & Labour Law ist innerhalb unserer Unternehmensgruppe Ansprechpartner für Führungskräfte zu allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragen.
What awaits you with us
- Du berätst und begleitest das Management, unsere Führungskräfte sowie HR bei vergütungspolitischen Fragestellungen
- Außerdem entwickelst du unsere Vergütungsinstrumente und -prozesse zukunftsfähig weiter
- Das Management wird durch dich bei der jährlichen Gehaltsrunde sowie bei der Weiterentwicklung der Ziel-Systematik unterstützt
- Du führst kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsbeobachtungen sowie Analysen und Bewertungen aktueller Trends im Zusammenhang mit Compensation & Benefits durch
Zudem erstellst du regelmäßig Gehaltsanalysen- und vergleiche, Reports, Benchmarks und entwickelst Optimierungsansätze- Du verantwortest die Themenbereiche Vergütung, betriebliche Altersversorgung und weitere Corporate Benefits
- Du übernimmst die administrativen Aufgaben innerhalb deines Fachbereichs
- Du arbeitest mit den anderen HR-Fachabteilungen eng zusammen, auch in operativen und strategischen HR-Projekten sowie im Wissenstransfer und stellst gemeinsam die Weichen für unser weiteres Wachstum
What you bring along
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftliches Studium oder Vergleichbares, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
- Du besitzt Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits, idealerweise im Beratungsumfeld
- Du bringst fundierte Methodenkenntnisse aus dem Bereich Compensation & Benefits, z. B. Stellenbewertungsverfahren, Vergütungskonzepte und Benefits
- Fundierte Kenntnisse im Vergütungsbereich und eine langjährige Erfahrung in Payroll-Prozesse mit dazugehörigen lohnsteuerlichen Fragestellungen gehören zu deinen Stärken
- Du besitzt sehr gute Kenntnisse in MS Office, gute Englischkenntnisse und idealerweise gute SAP-Kenntnisse
- Eine hohe Zahlenaffinität, ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und eine systematische, eigenverantwortliche Arbeitsweise zeichnen dich aus
- Deine Kommunikations- und Moderationsstärke sowie ein souveränes Auftreten und eine Hands-on-Mentalität runden dein Profil ab
- Durch deine langjährige HR Erfahrung hast du einen ganzheitlichen Blick für die personalpolitischen Zusammenhänge
From us for you - your benefits
- Gelebte Kultur "Mensch im Mittelpunkt"
- Nachhaltige Projekte & Soziales Engagement
- Förderung von Diversität & Chancengleichheit
- Vertrauensvoller Teamspirit & Gestaltungsfreiheit
- Passgenaue Weiterentwicklung & Mentoring
- Flexibles Arbeiten & Work-Life Integration
- Corporate Benefits
- Mobiles Arbeiten
Interested?
Then apply online! Your contact person:
