HR Business Partner (all genders) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
- Ismaning
- Full-time, Part-time
- Permanent
Exciting IT Projects, attractive career opportunities, continuity, sustainability and security – you can find it all with us. As an independent, internationally active group of companies with more than 10,000 employees, we are active in a wide range of dynamic markets and are a strong partner to our customers, helping them in their digital transformation.
Verstärke unseren HR-Bereich und freue dich auf vielseitige und spannende Aufgaben in einem tollen Team. Die Abteilung Business Partner & Labour Law ist innerhalb unserer Unternehmensgruppe Ansprechpartner für Führungskräfte zu allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragen.
What awaits you with us
- Du berätst das Management, unsere Führungskräfte sowie HR bei arbeitsrechtlichen und sonstigen juristischen Fragestellungen im HR-Umfeld, erstellst juristische Handlungsempfehlungen im arbeitsrechtlichen Themenkomplex, verbindest dies mit einem pragmatischen Lösungsweg und unterstützt bei dessen Umsetzung
- Du bist Sparringspartner, Challenger und Umsetzungsbegleiter unserer Führungskräfte
- Außerdem vermittelst du arbeitsrechtliches Spezialwissen an Führungskräfte und HR Business Partner durch interne Schulungsmaßnahmen sowie in der täglichen Zusammenarbeit im Team
- Du unterstützt bei administrativen Aufgaben im Bereich der HR Business Partner
- Zudem arbeitest du mit den anderen HR-Fachabteilungen sowie mit dem Betriebsrat eng zusammen
- Du initiierst operative sowie strategische HR-Projekte und wirkst bei den Lösungen aktiv mit
What you bring along
- Erfolgreich abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Studium oder abgeschlossenes wirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht, Personal oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse im Individual- und Kollektivrecht, mehrjährige Erfahrung im Personalumfeld als Personalreferent oder HR Business Partner, vorzugsweise im IT-Umfeld
- Nachweisbare Erfahrung in der Beratung von Führungskräften verbunden mit dem Ziel die beste Lösung zu finden
- Sicheres und überzeugendes Auftreten gepaart mit Verhandlungsgeschick für einen souveränen Umgang mit allen Hierarchieebenen sowie mit den Gremien der Mitbestimmung
- Idealerweise bereits Erfahrungen mit Mergers and Acquisitions im arbeitsrechtlichen Kontext
- Hohe Eigenmotivation verbunden mit analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten sowie hoher sozialer Kompetenz
- Starke Ergebnis- und Lösungsorientierung bei praxisorientierter und eigenverantwortlicher Arbeitsweise
- Gute MS-Office Kenntnisse, idealerweise gute SAP-User Kenntnisse sowie grundsätzliche IT-Affinität
From us for you - your benefits
- Gelebte Kultur "Mensch im Mittelpunkt"
- Nachhaltige Projekte & Soziales Engagement
- Förderung von Diversität & Chancengleichheit
- Vertrauensvoller Teamspirit & Gestaltungsfreiheit
- Passgenaue Weiterentwicklung & Mentoring
- Flexibles Arbeiten & Work-Life Integration
- Corporate Benefits
- Mobiles Arbeiten
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