Syndikusrechtsanwalt (all genders) mit Schwerpunkt kollektives Arbeitsrecht

Du findest für unser Unternehmen und unsere Mitarbeitenden die besten Lösungen und Regelungen von A wie Arbeitszeitmodell über M wie mobiles Arbeiten bis Z wie Zeitwertkonto. Als Vertreter des Vorstands schließt du mit dem Betriebsrat zukunftsweisende Vereinbarungen. Dabei achtest du auf eine vertrauensvolle und zielorientierte Zusammenarbeit. Du möchtest die msg aktiv mitgestalten? Dann Verstärke unser Team der Mitbestimmung und freue dich auf vielseitige und spannende Aufgaben in einem starken Team

• In Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und dem Betriebsrat gestaltest du Zukunftsorientierte Lösungen.  Hierzu gehören insbesondere die Konzeption, Erstellung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
• Die Prüfung von Sachverhalten im Hinblick auf mitbestimmungspflichtige Fragestellungen
• Aktives Monitoring der Entwicklung aktueller Arbeitsrechtsfragen, Gesetzesänderungen und Änderungen der nationalen und EU-Rechtsprechung zur Sicherstellung der Aktualität von Dokumenten durch anschließende Integration rechtlicher Rahmenbedingungen
• Begleitung von Transformationen (z.B. Betriebsübergabe, Umstrukturierung) und Unterstützung bei Compliance- und Risikothemen
• Vertretung des Arbeitgebers in gerichtlichen und außergerichtlichen Verfahren
• Beratung der Gesellschaften unserer Unternehmensgruppe im Inland in Bezug auf kollektivrechtliche Sachverhalte
• Du stehst Führungskräften bei allen kollektivrechtlichen Fragestellungen zur Seite
• Die Vermittlung von arbeitsrechtlichem Spezialwissen an Vorstand und Führungskräfte durch interne Schulungsmaßnahmen gehört zu deinem Arbeitsalltag
• Die Bearbeitung von HR-relevanten Fragestellungen mit kollektivrechtlichem Bezug gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften
• Mehrjährige Erfahrung als Volljurist mit Schwerpunkt Arbeitsrecht in einer Kanzlei oder im Unternehmensumfeld, sowie in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten, idealerweise in Matrix-Strukturen
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und ein ausgeprägtes IT-Verständnis
• Fachanwaltszulassung wünschenswert
• Sicheres und überzeugendes Auftreten gepaart mit Verhandlungsgeschick und einer hohen sozialen Kompetenz
• Eine stark ausgeprägte Kommunikationsstärke, hohe Beratungs- und Verhandlungskompetenz sowie Kollaborationsbereitschaft 
• Ergebnis- und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

• Gelebte Kultur "Mensch im Mittelpunkt"
• Nachhaltige Projekte & Soziales Engagement
• Förderung von Diversität & Chancengleichheit
• Vertrauensvoller Teamspirit & Gestaltungsfreiheit
• Passgenaue Weiterentwicklung & Mentoring
• Flexibles Arbeiten & Work-Life Integration
• Corporate Benefits
• Mobiles Arbeiten