PL / SQL Software Engineer – Junior bis Senior / Banking (all genders)

Wir sind msg for banking – mehr als 700 kluge Köpfe, die mit Fachexpertise, IT-Kompetenz und Leidenschaft Kunden der Finanzdienstleistungsbranche unterstützen und mit passgenauen Leistungsangeboten bei der digitalen Transformation begleiten. Dabei setzen wir auf gelebte Diversität, langfristige Zusammenarbeit und stetige Weiterentwicklung. Wir freuen uns, wenn auch du bald zu uns gehörst. 

Senior:

• Übernimm Verantwortung für die Konzeption, Umsetzung und Qualität komplexer PL/SQL‑Entwicklungen im Core‑Banking‑Umfeld
• Gestalte technische Lösungen aktiv mit, bringe dein Know‑how im Core‑Banking‑Systemumfeld ein und unterstütze Junior‑Kolleg:innen fachlich

Junior:

• Entwickle und erweitere Core‑Banking‑Funktionalitäten in Oracle PL/SQL und arbeite dich in bestehende Systeme und bankfachliche Prozesse ein
• Wirke mit in agilen Scrum‑Teams, lerne stabile Datenbank‑ und Core‑Banking‑Architekturen kennen und entwickle deine technische Expertise kontinuierlich weiter 

• Eine vertrauensvolle und teamorientierte Arbeitsatmosphäre, flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten sowie individuelle Mentoring-Programme und engagierte Communities wie z.B. unser Frauennetzwerk

Senior:

• Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung mit Oracle PL/SQL, relationalen Datenbanksystemen und idealerweise im Core‑Banking‑Umfeld
• Hoher Qualitäts‑ und Architekturanspruch sowie Erfahrung in agiler Softwareentwicklung (Scrum) und fachlicher Unterstützung von Junior‑Kolleg:innen.

Junior:

• Grundkenntnisse in relationalen Datenbanksystemen und Interesse an der Entwicklung mit Oracle PL/SQL sowie an bankfachlichen Prozessen.
• Sehr gut oder gut abgeschlossenes Studium im IT‑nahen Umfeld (z. B. (Wirtschafts )-Informatik)

• Wohnsitz im Raum Nürnberg oder Passau
• Projektbedingte Reisebereitschaft sowie verhandlungssicher Deutsch- und Englischkenntnisse (jeweils mind. C1)

• Gelebte Kultur "Mensch im Mittelpunkt"
• Nachhaltige Projekte & Soziales Engagement
• Förderung von Diversität & Chancengleichheit
• Vertrauensvoller Teamspirit & Gestaltungsfreiheit
• Passgenaue Weiterentwicklung & Mentoring
• Flexibles Arbeiten & Work-Life Integration
• Corporate Benefits
• Mobiles Arbeiten