SAP Consultant für Treasury S4/HANA (all genders)

Wir sind msg for banking – mehr als 700 kluge Köpfe, die mit Fachexpertise, IT-Kompetenz und Leidenschaft Kunden der Finanzdienstleistungsbranche unterstützen und mit passgenauen Leistungsangeboten bei der digitalen Transformation begleiten. Dabei setzen wir auf gelebte Diversität, langfristige Zusammenarbeit und stetige Weiterentwicklung. Wir freuen uns, wenn auch du bald zu uns gehörst. 

• Expertise: Über 2000 SAP-Experten innerhalb der msg-Gruppe warten auf dich. Seit 1998 ist die msg langjähriger Beratungs- und Entwicklungspartner der SAP. Auch 2023 sind wir stolzer Gewinner des SAP Pinnacle Awards
• Projekte: Einsätze in klassischen sowie agilen Projekten bei großen, internationalen Corporates und Zahlungsdienstleistern, Business Analyse im Bereich Treasury und Finance, Analyse und Optimierung von SAP-Systemen, SAP-Customizing, Begleitung von S4/HANA Transformationen
• Thought Leadership: Gemeinsame gestalten wir die Zukunftsthemen im Bereich Payments für unsere Kunden und Partner, Regelmäßiger Austausch mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen in unserer Payments-Community
• Teamplay: Dynamisches und kollaboratives Team, regelmäßige Teamevents, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, Distributed Leadership 
• Eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre, flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten sowie individuelle Mentoring-Programme und weitere engagierte Communities wie z.B. unser Frauennetzwerk

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-) Informatik, Mathematik oder vergleichbare Qualifikation mit anschließender Praxiserfahrung, Berufseinsteigende sind auch willkommen
• Kenntnisse der SAP S/4HANA Module Cash Management, TRM, FS-CML, SAP Analytics Cloud, insbesondere in Themen wie Exposure Management, Liquiditätsplanung, Projektfinanzierung, Durchführung von Simulationen anhand verschiedener Kriterien, Berechnung und Analyse von Treasury-Kennzahlen oder
• Einschlägige Erfahrung mit SAP FI-CO, SAP Zahlungsverkehrsmodule (BCM, APM, MBC, DMEE)
• IT-Affinität, analytische Fähigkeiten sowie konzeptionelles und strukturiertes Arbeiten
• Flexibilität und Reisebereitschaft sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (jeweils mind. C1)

• Gelebte Kultur "Mensch im Mittelpunkt"
• Nachhaltige Projekte & Soziales Engagement
• Förderung von Diversität & Chancengleichheit
• Vertrauensvoller Teamspirit & Gestaltungsfreiheit
• Passgenaue Weiterentwicklung & Mentoring
• Flexibles Arbeiten & Work-Life Integration
• Corporate Benefits
• Mobiles Arbeiten