Abteilungsleitung Public Sector – SAP Consulting (all genders)

• Mitarbeit beim strategischen Aufbau und bei der Weiterentwicklung der SAP-Consulting-Einheit im Public Sector
• Identifikation, Entwicklung und Realisierung von Geschäftspotenzialen im Umfeld öffentlicher Auftraggeber (Bund, Länder, weitere Organisationen)
• Verantwortung für die Steuerung von Sales und Delivery im SAP-Umfeld – von der Angebotsphase bis zur erfolgreichen Umsetzung
• Entwicklung und Ausbau des Leistungsportfolios mit Fokus auf SAP Public Sector Lösungen
• Positionierung der msg als strategischer Partner bei Entscheidungsträgern im öffentlichen Sektor
• Steuerung komplexer Angebots- und Vergabeverfahren im SAP-Kontext
• Leitung eines eigenen Teams inklusive gezielter Entwicklung von Mitarbeitenden sowie Ausbau der Organisation
• Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Projekt-Delivery sowie Steuerung von Projekt- und Programmportfolios
• „Grow Your Talent“: Methodisch fundierte Angebote zur Förderung persönlicher Stärken, zum zielgerichteten Ausbau der fachlichen Kompetenz und zur Entwicklung einer fokussierten Arbeitsweise

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschafts‑, Verwaltungs- oder Naturwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
• Belastbare Erfahrung in einer Führungsrolle im Public Sector, idealerweise im SAP-Consulting
• Nachweisbare Erfolge im Aufbau und Ausbau von Geschäft im SAP-Umfeld
• Fundiertes Know-how in SAP Public Sector Lösungen sowie in der Beratung von öffentlichen Auftraggebern
• Erfahrung in öffentlichen Vergabeverfahren und im Management komplexer Angebotsprozesse
• Erfahrung im Aufbau und in der Führung von Teams
• Ausgeprägte unternehmerische Denkweise sowie hoher Qualitätsanspruch in der Projektumsetzung
• Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht darzustellen
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) sowie gute Englischkenntnisse
• Bereitschaft zu projektbezogener Mobilität

• Gelebte Kultur "Mensch im Mittelpunkt"
• Nachhaltige Projekte & Soziales Engagement
• Förderung von Diversität & Chancengleichheit
• Vertrauensvoller Teamspirit & Gestaltungsfreiheit
• Passgenaue Weiterentwicklung & Mentoring
• Flexibles Arbeiten & Work-Life Integration
• Corporate Benefits
• Mobiles Arbeiten

Deine Ansprechperson bei Rückfragen:

Janina Weber
Abteilungsleitung

recruiting@msg.group

Referenznummer: 2026-0403

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