(Senior) Consultant Digitalpolitik Public Sector (all genders)

• Arbeit an zentralen Digital‑ und Zukunftsthemen des öffentlichen Sektors
• Mitarbeit in anspruchsvollen Beratungsprojekten für die öffentliche Verwaltung an der Schnittstelle von Digitalpolitik, Verwaltung, Organisation und IT
• Verantwortung für Arbeitspakete oder Teilprojekte
• Übersetzung politischer Zielsetzungen in umsetzbare fachliche, organisatorische und steuerungsrelevante Konzepte
• Möglichkeit, eine Rolle als Trusted Advisor für öffentliche Auftraggeber auf der Leitungs‑ und Entscheidungsebene wahrzunehmen
• Möglichkeit, eigene methodische und fachliche Schwerpunkte (z. B. Wirkung, Steuerung, KI) gezielt einzubringen und auszubauen
• „Grow Your Talent“: Methodisch fundierte Angebote zur Förderung persönlicher Stärken, zum zielgerichteten Ausbau der fachlichen Kompetenz und zur Entwicklung einer fokussierten Arbeitsweise

• Abgeschlossenes Studium der Politik‑, Verwaltungs‑, Wirtschafts‑, Rechts‑ oder Sozialwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in Projekten im Kontext der Verwaltungsdigitalisierung, z. B. aus Beratung, öffentlicher Verwaltung, Thinktank oder Wissenschaft
• Ausgeprägtes Interesse an digitalpolitischen Fragestellungen und der Wirkung staatlichen Handelns
• Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe politische, technische und organisationale Zusammenhänge schnell zu durchdringen und diese strukturiert, fokussiert und adressatengerecht aufzubereiten
• Hands-on-Mentalität: Starke Umsetzungsorientierung und ausgeprägte Eigenverantwortung
• Souveränes Auftreten und Beratungskompetenz in komplexen Stakeholder‑Umfeldern gepaart mit ausgeprägten Kommunikations‑ und Moderationsfähigkeiten
• Bereitschaft zur anlassbezogenen Mitarbeit in unserem Public Affairs-Team, z. B. im Rahmen der fachlichen Positionierung (Thought Leadership) oder Publikationen der msg
• Flexibilität für projektbedingte Kundeneinsätze
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1 / verhandlungssicher)

• Gelebte Kultur "Mensch im Mittelpunkt"
• Nachhaltige Projekte & Soziales Engagement
• Förderung von Diversität & Chancengleichheit
• Vertrauensvoller Teamspirit & Gestaltungsfreiheit
• Passgenaue Weiterentwicklung & Mentoring
• Flexibles Arbeiten & Work-Life Integration
• Corporate Benefits
• Mobiles Arbeiten

Deine Ansprechperson bei Rückfragen:

Janina Weber
Abteilungsleitung

recruiting@msg.group

Referenznummer: 2026-0371

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