HR Business Partner (all genders) mit Schwerpunkt Compensation und Benefits
- Ismaning bei München
- Vollzeit, Teilzeit
- unbefristet
Strategische Beratung, spannende (IT-)Projekte, attraktive Karrierechancen, Kontinuität, Sicherheit und Nachhaltigkeit – das alles findest du bei der msg Gruppe. Denn als unabhängige international agierende Unternehmensgruppe mit weltweit mehr als 10.000 Mitarbeitenden sind wir in vielen dynamischen Märkten aktiv und unterstützen unsere Kunden als starker Partner bei der digitalen Transformation.
Verstärke unsere Abteilung mit deiner Expertise in Compensation & Benefits Themen. Die Abteilung HR Business Partner & Labour Law ist innerhalb unserer Unternehmensgruppe Ansprechpartner für Führungskräfte zu allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragen.
Das erwartet dich bei uns
- Du berätst und begleitest das Management, unsere Führungskräfte sowie HR bei vergütungspolitischen Fragestellungen
- Außerdem entwickelst du unsere Vergütungsinstrumente und -prozesse zukunftsfähig weiter
- Das Management wird durch dich bei der jährlichen Gehaltsrunde sowie bei der Weiterentwicklung der Ziel-Systematik unterstützt
- Du führst kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsbeobachtungen sowie Analysen und Bewertungen aktueller Trends im Zusammenhang mit Compensation & Benefits durch
Zudem erstellst du regelmäßig Gehaltsanalysen- und vergleiche, Reports, Benchmarks und entwickelst Optimierungsansätze- Du verantwortest die Themenbereiche Vergütung, betriebliche Altersversorgung und weitere Corporate Benefits
- Du übernimmst die administrativen Aufgaben innerhalb deines Fachbereichs
- Du arbeitest mit den anderen HR-Fachabteilungen eng zusammen, auch in operativen und strategischen HR-Projekten sowie im Wissenstransfer und stellst gemeinsam die Weichen für unser weiteres Wachstum
Das bringst du mit
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftliches Studium oder Vergleichbares, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
- Du besitzt Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits, idealerweise im Beratungsumfeld
- Du bringst fundierte Methodenkenntnisse aus dem Bereich Compensation & Benefits, z. B. Stellenbewertungsverfahren, Vergütungskonzepte und Benefits
- Fundierte Kenntnisse im Vergütungsbereich und eine langjährige Erfahrung in Payroll-Prozesse mit dazugehörigen lohnsteuerlichen Fragestellungen gehören zu deinen Stärken
- Du besitzt sehr gute Kenntnisse in MS Office, gute Englischkenntnisse und idealerweise gute SAP-Kenntnisse
- Eine hohe Zahlenaffinität, ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und eine systematische, eigenverantwortliche Arbeitsweise zeichnen dich aus
- Deine Kommunikations- und Moderationsstärke sowie ein souveränes Auftreten und eine Hands-on-Mentalität runden dein Profil ab
- Durch deine langjährige HR Erfahrung hast du einen ganzheitlichen Blick für die personalpolitischen Zusammenhänge
Von uns für dich – deine Benefits
- Gelebte Kultur "Mensch im Mittelpunkt"
- Nachhaltige Projekte & Soziales Engagement
- Förderung von Diversität & Chancengleichheit
- Vertrauensvoller Teamspirit & Gestaltungsfreiheit
- Passgenaue Weiterentwicklung & Mentoring
- Flexibles Arbeiten & Work-Life Integration
- Corporate Benefits
- Mobiles Arbeiten
Deine Ansprechperson bei Rückfragen:
Alicia Oster
Specialist
Referenznummer: 2025-0158
Wir sind vielfältig
… und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Herkunft, Behinderung, Nationalität, Religion, Alter, Geschlecht sowie sexueller Orientierung und Identität. Vielfalt macht uns als Team stark – werde ein Teil davon!
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Mehr Insights über msg
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Dein Bewerbungsprozess
Nach deiner Online-Bewerbung prüfen wir deine Unterlagen und melden uns zeitnah bei dir. Bei einem Match vereinbaren wir einen Termin für ein erstes Kennenlernen.
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