(Senior) Consultant Agiles Projektmanagement Public Sector (all genders)

• Beratung von Kunden der Bundes- und Landesministerien zur Einführung agiler Managementprinzipien und Durchführung agiler (IT-)Projekte
• Übernahme der Rolle des Scrum Masters, Product Owners oder Agile Coaches in abwechslungsreichen Projekten
• Aktive Anwendung agiler Vorgehensmodelle wie Scrum, Kanban, SAFe oder hybrider Ansätze
• Steuerung agiler Projekte sowie Koordination von Projektteams und Stakeholdern über den gesamten Projektlebenszyklus hinweg
• Beratung unserer Kunden bei der Einführung und Weiterentwicklung agiler Projektstrukturen
• Moderation von Workshops, Reviews, Retrospektiven und Entscheidungsformaten zur Etablierung eines agilen Mindsets
• Beseitigung von Hindernissen zur effizienten Erreichung von Projektsprintzielen
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT, Management und Auftraggebern zur erfolgreichen Umsetzung agiler Projekte
• „Grow Your Talent“: Methodisch fundierte Angebote zur Förderung persönlicher Stärken, zum zielgerichteten Ausbau der fachlichen Kompetenz und zur Entwicklung einer fokussierten Arbeitsweise

• Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik, Naturwissenschaften, Public Management, Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige Erfahrung im agilen Projektmanagement von IT-Projekten (z. B. als Agile Projektleitung, Scrum Master, Product Owner oder in vergleichbarer Rolle)
• Idealerweise Zertifizierungen im agilen Umfeld (z. B. Certified Scrum Master, Professional Scrum Master, Professional Scrum Product Owner)
• Erfahrung im öffentlichen Sektor ist von Vorteil
• Ausgeprägte Coaching-, Moderations- und Mediationsfähigkeiten sowie ein umfassendes Verständnis von Teamentwicklung im öffentlichen Sektor
• Fähigkeit, sich sicher in einem größeren Projektumfeld zu bewegen
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1 / verhandlungssicher), da die Projektsprache Deutsch ist
• Flexibilität und Reisebereitschaft für projektbezogene Kundeneinsätze

• Gelebte Kultur "Mensch im Mittelpunkt"
• Nachhaltige Projekte & Soziales Engagement
• Förderung von Diversität & Chancengleichheit
• Vertrauensvoller Teamspirit & Gestaltungsfreiheit
• Passgenaue Weiterentwicklung & Mentoring
• Flexibles Arbeiten & Work-Life Integration
• Corporate Benefits
• Mobiles Arbeiten

Deine Ansprechperson bei Rückfragen:

Janina Weber
Abteilungsleitung

recruiting@msg.group

Referenznummer: 2024-0131

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